河南森源“厚德载物，责任先行”，坚守“服务于社会，贡献于国家”的经营理念，实施创新发展战略，持续引领企业前行，创造更大的社会价值。
社会责任治理
公司成立了企业社会责任领导小组，负责领导和推进公司社会责任战略。森源集团坚持将社会责任理念融入到企业经营发展战略和日常运营中，开展社会责任专项培训。
社会责任研究
森源集团重视企业社会责任研究工作，积极支持中国特色企业社会责任理论建设。公司对社会责任工作流程进行了梳理，初步建立起社会责任管理制度和推进机制。
社会责任理念
企业以“为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创造价值”为使命，坚持“以人为本，科学发展”的宗旨，秉承“厚德载物，责任先行”的社会责任观，恪守“服务于社会，贡献于国家”的核心价值观，在追求经济发展的同时，始终兼顾环境和社会因素，将履行经济、社会和环境三方面责任作为企业工作的重点和基础，与利益相关方一道，创造共享价值。
助力城市发展
信息化时代需要高科技产品，高科技产品改变城市未来发展，公司依托核心技术，围绕低碳、环保、节能及风电等大规模可再生资源，不断创新，为城市提供绿色、智能、便捷的多元化产品与服务，支撑城市智能化发展。
提供优质可靠产品
公司高度重视产品与服务质量，不断提升产品质量，严控质量管理，加强质量管理文化建设，满足用户多元人性化设计需求，努力为用户提供高品质的产品和优质高效的售后服务，保障电力的安全运行。
创新发展
公司积极实施创新驱动发展战略，坚持自主创新、协同创新、开放创新相结合的原则，以自主创新为基础，依托既有研发平台，统筹重大产品、核心技术研发，加快产品升级换代，在提升自主创新能力的同时，助推行业装备制造业的发展。
感恩社会
企业发展离不开社会，回报社会是企业应尽的责任。森源集团长期以来，重视公益事业的开展，将社会公益活动作为企业应承担的公民责任，树立企业公众形象。
全面风险管理
公司对面临的各项风险进行全面分析和统筹管理，深化重大风险预警和报告制度建设，加强对财务风险、运营风险和法律风险等重点领域的风险把控，发动全员共同构筑科学的风险管理文化，风险管理水平得到全面提升。
员工综合能力培养
公司视员工为最宝贵的资源，不断完善引才聚才、选才用才、育才留才的机制，始终坚持人才强企战略，在切实保障员工合法权益的基础上，关注员工成长，努力搭建员工职业发展平台，实施员工关爱工程，提高员工综合素质，推进企业持续健康发展。
增强安全生产能力
安全生产是企业可持续发展的根本保障，公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针和“以人为本，安全发展”理念，积极探索安全生产的长效机制，落实全员安全生产责任制。
